要自立生活,怎能不聊聊就业那些事儿|自立生活 · 职业探索与规划

  赋能学院 自立生活 
2016-09-21 19:13


拥有一份自食其力的职业,是实现自己想要的自立生活很重要的一环。为了更多了解自身职业兴趣,并根据自身的职业性格和能力去选择、寻找一份合适自己的职业,更好实现自立生活,9月17日(上周六),自立生活学员们进行了一次职业探索与规划的课程——

               

成就职业生涯,从行动开始

——自立生活 · 职业探索与规划

               


           

课程开始前,很多伙伴在“新的和好的”环节中分享了第一次在北京过中秋的难忘快乐:当天,自立生活学员、家长和瓷娃娃中心部分工作人员一起包饺子、做月饼,大家一起度过了一个充满欢乐与感动的中秋节。

                 


快乐的中秋节

             

职业性格对找工作有什么用?

         

课程正式开始,晓宇首先请伙伴们做两个与职业相关的测验——霍兰德职业兴趣测验和MBTI职业性格测验。如果将我们想要了解的问题看作一个箭靶,那么测验中的问题就是射出的箭,箭能否打中靶心、能否每次都打中靶心,会受到非常多因素的影响。

           

因此测验只是作为我们更多了解自己的工具,测验结果也不能定格为永久不变的结果,会随着时间和实践的增加而变化。

           

另外,测试过程中,非常重要的是答题后的解释,这便是很多网站或平台都提供收费测试,从而得到较为专业的解释结果的原因。

             


           

晓宇介绍操作流程后,伙伴们开始聚精会神地做霍兰德职业兴趣测验。

             

作为“特质因素论”的典型代表,霍兰德职业类型论认为,每个人和每种工作都有自己的独特性,当人和环境得到适配时,满意度和工作成就感都会提高。

             

霍兰德职业类型论把人和工作环境分为六种类型:实际型(R)、研究型(I)和艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和传统型(C)。

           

每种类型的人和工作环境会有不同的特质和表现,当工作者进入到同类型的工作环境中时,满意度、工作表现和感受都会较高,简单说就是“666”。

           

六种类型组成一个六边形,相邻类型的特质和环境较为相似,相对类型的特质和环境较为不同。通过测验题,会得到6种类型上的得分,我们通常取前2到3个编码作为自己的霍兰德编码。

             


           

测验结束,伙伴们分享了各自的结果,包括编码雷达图、个人特质的解释以及推荐探索的职业举例等,大家的感受各不相同。

           

有的伙伴表示测验结果与自己的了解有些出入,有点出乎意料;有的伙伴则觉得测验结果比较符合自己的特质;也有的伙伴通过测验看到更多可能的方向。

             


         

第二个测试是MBTI职业性格测验,从四个维度八个方面考虑人的知觉及处理问题的功能,通过四个维度不同表现的组合得到16种类型,表示不同性格的特质,这四个维度包括:

           

将我们的关注点和精力来源分为外向或内向;

将我们获取信息的方式分为感知或直觉;

将我们的决策方式分为思考或情感;

将我们的做事风格分为判断或知觉。

           

这些只是代表这些维度的倾向,没有好坏之分。经过对测验背后的理论进行解释,大家了解到原来很多并非字面上的意思,对于测验结果也反应不一,时而开怀大笑,时而若有所思,对自己多元的特质有了更多探究。

             


           

通过两个测验,伙伴们更多了解到自身特质和发掘职业方向的更多可能性,为寻找更加适合与喜欢的职业提供了许多参考。读到这篇文章的你若对此感兴趣,也可以找来相关理论书籍或测试进一步了解哦。

           

找工作过程中的障碍怎么破?

           

了解了职业兴趣和性格,确定了自己的职业方向,这样就可以直接找到合适的工作吗?当然没有那么容易啦,在寻找具体工作的过程中,还需要考虑很多因素。

           

大家各自分享了自己找工作时遇到的困难,关于身体限制和社会歧视,一些职位的学历或技能要求,这些都是我们会遇到的障碍,该如何去克服与改变它们呢?

           

周爽带领大家进行了一番关于职业世界的探索,包括了解职业的途径、方法,职业技能和经验以及工作和职业的关系等内容。

           


             

了解一个职业,要做到明确职业名称以及和这个职业相似的职位名称,工作内容,需要的经验和技能、薪资、环境、晋升空间、社会认知度、工作文化等各种要素,探索一个职位的过程中,各个要素都是重要的。

           

如何了解一个职业

除了网站搜索之外,还可以向具有相关经验的个人咨询、实地探访或实习考察等,这些都是可以实际应用的途径。

         

技能也可以转换获得

技能和经验是衡量能否承担一项工作的重要因素,技能可以通过其工作或积累转化。

           

比如:心理咨询师需要很好的沟通能力,这可以通过其他工作,比如社工、甚至销售、客服工作积累和转化。这些经验的积累,最后也可能达到心理咨询师的技能经验要求。

         

重要的一点是,我们要看到在我们的经验与技能中有哪些是可以和目标职业的技能相互转化的。当然,像心理咨询师这样对专业资质要求非常高的职业,在积累可转化技能的同时,直接的训练和经验积累同样也很重要。

                       

           

工作和职业的关系

最后,工作和职业的关系同样是可转化的。当我们探索到一些目标工作并期待可以成为长久的职业,在此之前可能需要经历许多工作转化而来,而这些都可以成为未来职业的铺垫。

         

这个过程中,我们的经验和性格、兴趣也会时刻相互塑造和影响,我们会慢慢清晰的了解自己、明确自己的职业生涯方向。

           

听了这些,大家顿觉有好多事情可以做,心动不如行动,带着学习到的职业世界相关知识,伙伴们自由结组,开始讨论各自的职业规划,并且在接下来的一周,为自己制定具体的职业探索任务。

           


         

一天课程结束,有些伙伴打趣道“感觉求职比原来更复杂难懂了,原来后面有这么多门道!”

             

的确,找工作本身就是一个工作。如果远观,可能永远都会是一个摸不清道不明,有点恐惧亦或是抱着美好可能的迷雾,而拨开迷雾见日明的唯一选择,就是行动起来。

           

这条路上也许会有很多艰难和突破,但更会有收获与发现,更加重要的是,你不再原地踏步,而走在了向前的路上。相信每位伙伴都能拥有属于自己的职业生涯,实现所想的自立生活!

             


             

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