瓷娃娃罕见病关爱中心招聘若干职位

（截至2016.7.29）

想不想在一家发展多年的NGO收获丰富的工作经历？

想不想成为一位公益工作者，对“冰桶挑战”等公益热点了如指掌？

想不想让公益因为你的创意和行动而影响更多人？

想不想加入一个活（huan）力（le）无限的团队？

瓷娃娃罕见病关爱中心社群发展、公益产品设计、政策倡导、罕见病组织发展等职位等你加入！

如果你还不知道瓷娃娃中心——

　　瓷娃娃罕见病关爱中心是一家为各类罕见病人士开展基础支持、能力培养、社会融入、政策倡导等工作的民间公益组织。其前身为瓷娃娃关怀协会，成立于2008年5月，由成骨不全症等罕见病患者发起，并于2011年在北京市民政局注册。多年来，本中心致力于维护罕见病群体在医疗、生活、教育、就业等方面的平等权益，倡导公众关注、支持罕见病群体，推动保障罕见病群体合法权益和相关制度、政策的完善。成立至今，瓷娃娃中心筹集善款总额3000多万元，提供医疗康复救助1600余人次，服务覆盖3000多个各类罕见病、残障家庭。

核心价值观：独立自主，平等尊重，多元共融。

核心文化：每一个生命都有其存在的意义，每一个生命都应该被尊重

愿景：为罕见病群体建立平等、受尊重的社会环境

口号：还好，我们的爱不脆弱。Love is still strong.

瓷娃娃团队现有成员20名，大多为80后。熟悉NGO的理念和工作方式，是一个充满理念和激情的快乐团队。现由于工作发展需要，面向社会招募社群发展、政策倡导方向的项目经理或总监加入瓷娃娃团队。详细需求见后文。

岗位招聘均鼓励罕见病病友及残障朋友报名，岗位招聘不受民族、性别、宗教信仰、外貌、性取向等歧视性因素影响。

截止日期：2016年7月29日　

如何应聘

　　有意者请下载并认真、详细填写《瓷娃娃罕见病关爱中心应聘表》：

瓷娃娃罕见病关爱中心应聘表.doc

　　请将完整填写的应聘表

　　发送至：hr@chinadolls.org.cn

　　抄送至：wangeo@chinadolls.org.cn

　　邮件标题请注明：姓名+应聘职务

　　咨询电话：010-63459745转808　联系人：张先生

　　薪酬面议，将按照国家规定缴纳社保，并将增加意外伤害保险！

我们能提供什么？

　　1、有行业竞争力的薪酬和完善的福利保障；

　　2、欢快、平等、自由的团队工作氛围；

　　3、较大的成长空间，更好地了解自己的职业规划；

　　4、更多的学习机会，培训、学假、参访一样都不能少；

　　5、接触最前沿的罕见病社区群体、社会创新活动的经验和动态；

　　6、长达14天的春节假期，过年安心回家。

　　7、工作满一年以上每年至少五天带薪年休假。

工作地点：

　　北京市丰台区南三环东路6号楼嘉业大厦B座603室（地铁5号线刘家窑站，由C口（无障碍出口）出地铁，向东步行400米，路南大中电器楼上嘉业大厦）

岗位详细需求：

职位1：社群发展  项目经理2名

工作职责：

1、协助部门主管对罕见病社群进行需求调研，制定符合社群实际需求的服务项目；

2、配合其他同事完成罕见病项目阶段性报告；

3、负责罕见病社群线上课程制定工作，并提交服务数据及服务报告；

4、负责项目文档保存、撰写对资助方的汇报文案及外宣传文案；

5、负责建立瓷娃娃社群区域小组及小组维护工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有优秀的中文书面和口头表达能力，可以独立梳理项目；

2、工作积极主动，能承受工作压力，具有较强的应变能力；

3、有罕见病或残障社群服务经验，具有参与公益组织发展的愿望；

4、具有团队精神，善于学习新知识和新经验；

5、认同瓷娃娃的愿景和使命，认同机构工作理念；

6、罕见病残障人士优先。

职位2:公益产品设计 项目总监1名

工作职责：

1、负责根据战略，独立开发和执行一个或多个产品项目；

2、协助完成与项目相关的传播、筹款与品牌建设工作；      

3、通过产品项目的营销推广，拓展项目所需要的各类社会资源；

4、开展项目产品开发相关的前期调研、与多个合作方洽谈、界定项目范围、探索解决方案、制定项目计划。  

岗位要求：

1、有5年以上相关工作经验，有丰富的项目设计、执行、评估经验；

2、有非营利组织工作经验和项目管理经验者优先，有产品研发经验者优先；

3、具有独立拓展社会资源的能力；

4、有社会化营销的意识和概念。

职位3：政策倡导   项目经理1名

工作职责：

1、处理罕见病社群在医疗、教育、就业及社会环境中遭遇的不平等个案；

2、参与社会议题，从社会不公平现象中积极倡导罕见病社群权利意识；

3、根据机构年度战略规划及工作安排制定年度政策倡导计划及实施方案；

4、普及并提高罕见病残障群体的权利意识。

岗位要求：

1、具备较好的案例研究、研讨会策划、建议书撰写的能力；

2、对社会事件有较高敏感度，具有较强的持续行动力；

3、具有独立思维人格，可以站在弱势群体角度思考问题。

职位4：罕见病组织发展   项目经理1名

工作职责：

1、负责收集筛选丰富罕见病组织的信息，建立罕见病组织档案库；

2、负责对罕见病组织进行需求调研，制定符合罕见病组织需求的服务项目；

3、负责制定罕见病组织支持措施，包括但不限定资金支持、项目支持、能力建设等；

4、负责罕见病网络建设，组织协调罕见病组织并及时反馈；

5、负责与各罕见病组织的合作及联动。

岗位要求：

1、对公益组织环境及工作有所了解，具有参与公益组织发展的愿望；

2、对罕见病残障领域，包括但不限于社群与组织现状、问题、原因等学习兴趣；

3、具有项目管理执行工作经验。

职位5：筹资合作   项目总监1名

工作职责：

1、制定发展机构品牌、筹资策略及方案；

2、制定传播计划，扩大机构和项目的品牌影响力；  

3、创建和维护与新旧合作伙伴的关系；

4、扩展和维护传播、筹资渠道。

岗位要求：

1、优秀的人际关系沟通和公关能力；

2、5年以上与筹资合作相关的工作经验，能够独立策划和带领团队完成大型筹资活动；

3、具有国际视野及成功筹资合作案例，大量跨界资源者优先；

4、有独立的分析和文案撰写能力；

5、优秀的中英文口头和书面表达能力。

职位6：罕见病医疗服务   项目总监1名

工作职责：

1、负责罕见病医疗个案转介；

2、负责罕见病医疗信息的查找、采集、编辑；

3、负责与国内外罕见病医生，罕见病机构进行良性互动，掌握一手罕见病相关问题资料。

岗位要求：

1、优秀的中英文口头和书面表达能力

2、具有医学背景优先

3、有处理医疗信息，对接医疗资源经验者优先

4、对罕见病领域，包括但不限于社群与组织现状、问题、原因等信息有所了解，或有学习兴趣。

我们等你来！

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